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  • “你的職業規劃是什么?” 這是我聽過最好的答案!

    文|惡魔奶爸Sam

    源|惡魔奶爸Sam(ID:lxg-milk)

    職業規劃是什么?好吃么?

    ——院長大大

    - 01 -

    奶爸你好,我去面試,每個HR都要問我的職業規劃,請問我應該怎么回答比較好?

    這是個很好的問題,我現在去面試,我也會問這個問題。

    但這個問題有一個前提,那就是它一般只會問應屆畢業生(不論是本科還是碩士),對于老鳥,一般我們是不問的。

    尤其是那種,花大錢千方百計挖來的人,我就更不敢問了,因為跪著求來的都是大爺,都是我們主動給人做職業規劃:

    來,跟我吧!我讓你三年當經理,五年做總監,廣州兩套房!

    但是面對應屆生,我們一定要問一句,

    能說說你的職業規劃么?

    或者,你有什么職業理想么?

    我們這么問,并不代表欺軟怕硬,欺負年輕人剛畢業啥也不懂刻意打壓人,更不代表我們想給你設陷阱。

    我大學剛畢業時候,也經常被人問,你的職業規劃是什么?你對未來有什么想法?

    我那時候都是自信滿滿的對答如流,不管我答的如何,這個問題我答的是非常好的。

    所以我以為很多同學不會因為這個問題而困擾呢。

    結果沒想到,有很大一部分同學苦不堪言,被這種問題問煩了,每次都想咆哮,哎喲我草我對未來沒什么規劃,我也不想吹牛逼說想雄心壯志,就讓我安分的做一份工作不好嗎??。。。?!

    少問我一點這類白癡問題不好嗎??。。。。?!


    - 02 -

    我大學剛畢業時候,先后面了游戲,快消,獵頭,等四五個行業加起來七七八八十幾家公司,每一家都這么問題了,當時我的心理和大家一樣。

    老子就想找個正規公司做做,少問這類白癡問題不行嗎?

    現在我變成用人方了,也最愛這個問題,現在仔細想。

    少問這類白癡問題不行嗎?

    還真不行。

    這個倒不是我做職業指導老師的職業病,我收費很貴,才不要免費給人答疑,主要是這個問題真的很重要。

    以問題的實質來說,它類似,男生追女生適合,女孩問,你喜歡我哪點,其實是一模一樣的。

    換言之,你回答的內容是否真實無所謂,關鍵是,你的回答表達出來的態度,是否真誠,這才是女孩最看重的。

    所以,當企業在面試時候問你的職業規劃,并不代表他們想要了解你的真實想法,偉大理想和愿景。

    舉個例子,你有出國留學的打算,想兩年后出國,如果你面試時候,如實回答:

    我想先找個工作積累經驗,一兩年后就出國留學。

    那么相信我,你不可能找到什么好工作,絕對會被拒。

    我自己就親手拒過類似的人,即便她各方面完美,非常適合,我也不敢要。

    原因很簡單,不穩定,心思明顯不在工作上,這種人誰會要呢。

    有的同學會困擾,那我有出國打算,我就不能找工作了?

    這個是你誤會了,企業沒人關心你的真實意圖,問你職業規劃,主要是想了解這幾點:

    1,你對自我的認知定位如何,

    2,你對這個職位的認知如何,

    3,你對這家公司的認知如何,

    4,你的求職態度是否真誠。

    這四點,是這個問題潛在的目的,而好的回答者,一定是要這四點都涵蓋的。

    注意,這里不是在教大家撒謊,而是在教大家轉變思維。

    很多時候一個人為什么發揮不了潛能,提高不了能力,往往就是思維受限了。

    一旦思維突破,會立刻感覺一身輕松,做事的能力,效果和效率就徹底上去了。

    比如說,我一兩年后想出國,所以現在只是找工作積累下經驗,體驗下職場而已。

    我未來可能要出國,所以現在必須找到一份不錯的工作,并且認真努力,爭取在一兩年內干出不錯的成績,這樣一方面給公司做出貢獻,一方面還能完善我的履歷,更有利于我的申請。

    這看上去只是兩個簡單說法,但是它背后的態度和思維完全不同。

    前者騎驢找馬,漫不經心,吊兒郎當,對企業對他人都是嚴重的不尊重,

    后者則是腳踏實地,計劃長遠,用心認真,值得信賴的優秀員工。

    但這兩者說的其實是同一件事情。

    不過我敢肯定,這兩個人的工作表現絕對不一樣。

    所以我在做面試培訓的時候,表面上是在培訓話術,其實是在培訓大家的思維,從話術入手,告訴大家這個邏輯,慢慢的邏輯改變了,認知也就改變了,慢慢的你就不再是學生思維,而是一個professional的敬業思維。

    所以回答題目本身來說。

    1,你對自我的認知定位如何,

    2,你對這個職位的認知如何,

    3,你對這家公司的認知如何,

    4,你的求職態度是否真誠。

    這其中最簡單的是第一點,簡單說說就可以涵蓋過去。

    最重要的是第二和第三點。

    第二第三點答好了,不用答第四點,就可以知道你的態度是否真誠了。

    那么為了答好第二第三點,不是靠臨場反應,而是要靠提前搜索和準備。

    所以為什么要問你職業規劃如何。

    其實問的不是你真實想法。

    而是問你事先有沒有搜索過,有沒有細心研究過職位。

    如果沒細心搜索和研究過,這個問題必然答不好,既然連搜索都懶得搜,說明你的學習態度,學習能力,學習方法,都有很嚴重的問題,既然這樣,那就拒絕唄。

    所以,最重要的,是事先搜索和研究。

    搜什么?

    1,搜行業,

    2,搜公司,

    3,搜職位,

    4,研究JD,

    5,研究產品

    這里的研究JD,指的是每天具體做什么事,要有個大致思路,職位的晉升通道是哪些也要大致明白,如果不明白,就上網搜,或者面試時候大膽問。

    研究產品,則是要了解產品的品牌,銷量,行業競爭對手,等等各種常識問題,幾乎每個公司都會有。

    - 03 -

    基本上搜索完這些后,你就大致知道怎么回答這個問題了:

    1,簡單說一句個人規劃:比如,這個行業是XX,職位是XX,我覺得我個人有哪幾點匹配,而且過去XX原因讓我有足夠多的興趣,所以未來我主要想在這個領域里深耕細作,認真成為行業專家——這個就是長遠的規劃和自我認知。

    這里順帶說下,職業規劃是規劃職業,而不是規劃升官和發財,所以不要說三年升經理,五年升總監,8年年薪百萬這類的話,絕對是巨大的減分。

    你的注意力一定要放在事情上,如何去把這個事做好,收入自然會提高,哪怕目前這家公司不給你高薪水,有了實際成績,總會有公司賞識你,給你高薪的。

    但如果你的重點不是做事,而就是升官發財優越感,這就很不好。

    所以,不要說想做經理,總監,CEO,而是說要成為行業專家,認真做好一個產品,或者認真服務好客戶。

    2,然后說說自己的短期規劃,一般是三年,或者5年內,這里考察的就是你對職位和公司的認知。

    你應該這么說:

    根據我的實際調查和分析,我對這個職位的理解是XXX,噼里啪啦一堆。

    注意,這里沒人會要你說出標準答案,理解錯了沒問題,問題是連事先調查和分析都沒有,我們可以教會一個愿意開動腦筋,主動學習的人,但是大部分人不知道事先調查分析和主動思考,這種人是教不會的。

    所以,這個問題就是考察你有沒有主動調查和思考的習慣,因此“根據我的調查”這句話,也非常重要。

    然后,你要接著說:如果我的理解沒有錯的話,那么我在未來三五年的規劃,是這樣的。。。

    接下來看情況,如果你本身很屌,那么可以重點強調,你能給公司帶來什么,

    如果你不足夠屌,那么就強調,你通過這個職位能夠學到什么,繼而能夠給公司帶來什么。

    但不論是什么,你的題眼都是,你能給公司帶來什么。

    比如你應聘的是iOS程序員,你剛畢業,水平一般,那么你怎么回答職業規劃?

    我在大學里做過幾次iOS的相關項目,因此產生了濃厚的興趣,我學過XX課程,XX教材,參與參加過XX項目,個人經歷非常適合這個職位,因此,長遠的規劃,我沒想太具體,主要是想深耕這個領域,爭取早日成為一位iOS的編程專家。

    至于短期的規劃,我因為剛畢業,項目經驗還不是很充足,但是如果我能獲得這次寶貴的機會,那么我會努力學習,多請教前輩同事,提高自己的項目,在公司的iOS項目上做出自己的貢獻,比如現在公司做的幾個App,分別是xx,xx,xx,我相信我的加盟,會讓開發進度大大加快,未來如果有別的iOS項目,也能保質保量的完成。

    那么如果你沒有什么優勢,只是有興趣,那么怎么說?

    比如你應聘的職位是市場專員。

    1,我個人喜歡看廣告,尤其是貴公司的xx品牌,有過很多接觸,非常有興趣,我個人也希望在市場這個領域深耕細作,未來我沒多想,但希望盡快成長起來,獨當一面,并且能成長為一個行業專家。

    2,對于這個職位,經過我的調查,應該負責的是xx產品,做xx事宜,如果我的了解沒問題的話,那么針對這個崗位,假設我能得到這么一次寶貴的計劃,那么我的職業規劃大概是:

    首先要認真學習,多接觸產品和同事,多向上司和前輩們請教,

    然后是在日常的工作,比如文案寫作,供應商的管理,市場策劃等方面,貢獻出自己的力量,正確早日獨當一面,讓公司的產品穩定的增長下去。

    基本到這里,就是100分了,但如果HR仍然堅持問你職位規劃,是不是要出任總經理當上CEO迎娶白富美,你就說你經驗尚淺,重點是想盡快成長,獨當一面,或者盡快做事,有一個自己的標志產品,認真把它做好,把客戶服務好,只要你對公司的業績作出實際的貢獻,相信公司也會給出相應的報酬的。

    所以你看,問你職業規劃,根本不是問你的理想和夢想,

    而是問你,假設你得到這個崗位,你會怎么計劃和安排自己的工作。

    這個,如果你不認真調查公司,產品和行業,你是不可能答的好的。

    諸君加油!

    - 作者 -

    惡魔奶爸Sam,農村出生,三本學歷,資深職場人士,精通各類職業技能,號稱白領俠,常年撰寫職業規劃和職場方法論干貨,但因為長得平平無奇,所以一直都沒有多少粉絲。個人公眾號:惡魔奶爸Sam(ID:lxg-milk)。


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